پرسشنامه تعالی سازمانی

1.      رهبران، مأموریت، آرمان، ارزشها و اصول اخلاقی سازمان را ایجاد می‌کنند.

2.      رهبران شخصاً برای اطمینان یافتن از ایجاد، توسعه و استقرار سیستم های مدیریت و بهبود مستمر آنها، مشارکت دارند.

3.      رهبران با مشتریان، شرکای تجاری و نمایندگان جامعه تشریک مساعی می کنند.

4.      رهبران، فرهنگ تعالی را در میان کارکنان تقویت می کنند.

5.      رهبران، تغییرات سازمانی را شناسایی و راهبری می کنند.

6.      خط مشی و استراژی بر اساس خواسته ها و انتظارات حال و آینده ذینفعان پایه ریزی می شوند.

7.      خط مشی و استراتژی بر اساس اطلاعات حاصل از اندازه گیری عملکرد، تحقیقات، یادگیری و فعالیتهای خلاقانه، پایه ریزی می شوند.

8.      خط مشی و استراتژی، تدوین شده، مورد بازنگری قرار گرفته و به روز می شوند.