پرسشنامه  آمادگی سازمانی برای تغییر با رویکرد منابع انسانی

هدف:بررسی وضعیت موجود آمادگی سازمانی برای تغییر با رویکرد منابع انسانی. 

امتیازدهی و تفسیر نتایج:

برای هر گزینه کاملاً موافقم 5، موافقم 4، نه موافقم نه مخالفم3، مخالفم 2 و کاملاً مخالفم 1 امتیاز در نظر بگیرید.

مجموعه امتیازات خود را محاسبه کرده و در اینجا بنویسید: ..........

          -امتیاز 65-50 :نشان دهنده آمادگی بالای سازمان برای تغییر با رویکرد منابع انسانی است.

          -امتیاز50-35 :نشان می دهد که آمادگی سازمانی برای تغییر با رویکرد منابع انسانی تا حدودی بالاست.    

          -امتیاز زیر 35:نشان دهنده آمادگی کم سازمان برای تغییر با رویکرد منابع انسانی می باشد.